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如果起诉对方金额大既3000元!起诉费用会是多少?已经拖了好久了,对方一直不处理,起诉费用是多少?

向法院起诉立案，交纳案件受理费元。诉讼费为元法院案件受理费元。法院案件受理费元。五十元。你也可以考虑“支付令”形式，费用为元的/。向法院起诉立案，交纳案件受理费元。

朋友在大型商场上班，做主管。但是，工资由广州一家公司发放，现在欲解除劳动合同，该怎么办？在新疆好像连办事处都没有。怎么办？

已婚人流扣工资吗?已育一孩,意外怀孕,人流休息两周,但上月工资单上的津贴被按日期扣了工资,请问对吗?含比例将饭贴,管理津贴,技能津贴都扣了.

我的问题我在2004年歇完产假与单位解除关系,但没给解除关系证明书,现在也不算下岗,我该怎么办?

下岗是什么意思？当时是解除劳动关系吗？你没有把问题说清楚你现在与原来的用人单位已经没有任何关系了啊!解除关系与下岗不同。bx当时是解除劳动关系

尊敬的律师：你好！首先，祝你新春快乐！在新的一年里一切顺意，生活、事业更上一层楼。本人父亲是绥滨县的尊敬的律师：你好！首先，祝你新春快乐！在新的一年里一切顺意，生活、事业更上一层楼。本人父亲是绥滨县的一名乡村教师，1998年时家里共有五口人：父亲、母亲（在家务农）和我们兄妹三人，我们是农村户口，全家

你的问题不完整，有什么问题可与我联系：请详细叙诉案情，以便作答。问题不清楚。刘长飞问题不详,无法解答

公司没给签订合同，是否可以要回拖欠工资我是在“xx任驻外库管”一职，后在“xx总部”入职，培训期3个月后被分配到“xx铝塑复合管有限公司xx分公司”上岗，总部和分公司不予签订劳动合同。工作时间为除过年10天的一整年,无双休,国家法定节假日不休息,无双倍工资,一天平均工作15小时。工资报酬为总部发放：基本工资+岗位津贴+基效=2200-2500，另有每日生活补助50元。工资为每月一发，补助为一季度一发。另外分公司每月给500元劳动费(因为节约开支公司不找搬运工所有的活都得自己做)。驻外生活补助一直是沈阳总部打卡发放。工资在2007年11月份之前是总部打卡发放，2007年11月以后为银川分公司发放，此时公司无故取消了我们的岗位津贴和绩效工资只发放基本工资1500元。直到2008年2月份，这个时候公司已经欠我2007年89101112月以及2008年1月份补助和2007年910月份的工资合计15000多元没有发放了.这个时候公司开始签订劳动合同要求员工只需要签字,不要写日期,并强制员工写将劳动合同委托工会保管的委托书。另外在签订劳动合同之前工资的发放没有任何书面依据，唯一能做为证据的只有我的工资卡进账记录和企业oa系统里的员工档案。我想咨询一下如果我想去起诉公司应该去哪个部门呢？是去总部、还是生产基地所在的劳动局呢？沈阳那边我不感咨询，因为怕公司在那边劳动局内部有人。

可以的。在聘请你的公司的地方仲裁。可以luoxiaojuan可以的lhl今年一月一日生效的《劳动合同法》规定，企业必须在你上班后一个月内签定劳动合同，超出一个月，如果企业不签，就视同签了合同，且企业要每月付双倍的工资给你。该法还规定，企业必须让劳动者持有一份劳动合同。从你反映的情况看，你所在的单位已经严重违规，你应向现在上班的地方的劳动保障部门投诉！

火车经过我们村,把我家正在过铁路的羊撞死了十几头,能赔偿点损失吗我们村山脚下有条铁路,我们村里人要上山放羊就得经过铁路,结果在过的时候正赶上火车过来,撞死十几头羊,有关部门能能给点损失费

能赔偿点损失。不能赔偿损失!你们的要求于法无据!呵呵，建议以后不要到那里去放羊了，这个事情你们的问题不是铁路上的问题~能赔偿，但不是全部。

的文件在那里?<取消非农业户口与农业户口>的文件在那里?谁知道?

公安部、山东省公安厅都有文件f我国将逐步取消农业户口非农业户口二元户口性质年月日::来源：新华网【字号大中小】【我要打印】【我要纠错】【Email推荐：】新华网北京３月２９日电（记者张景勇、崔清新）我国将大力推进以建立城乡统一的户口登记制度为重点的户籍管理制度改革，逐步取消农业户口、非农业户口的二元户口性质，实现公民身份平等。

2008年1月份人身伤害赔偿如何计算2008年1月28日单位车棚倒塌而致职工死亡,如何计算死亡赔偿金.

各地标准不一样，建议咨询当地律师。可以要两种方式来计算：第一：要求按照工伤赔偿：第二：要求按照人身损害赔偿标准赔偿。你可以把你的具体情况写清楚，然后帮你做出解答。各地标准不一样，建议咨询当地律师。

不签合同就不发工资我一个朋友在一家装饰公司做业务主管.已经做了二年多了.但双方一直没有签到合同.2007年11月和12月的工资及提成至今没有拿到手.2008年1月,公司经理拿出一份明显的不平等协议<市场部承包责任>要求他签.朋友不同意,经理就放话说不签到工资就一分都拿不到.在双方僵持在近3个小时后,我朋友终于在那份不平等协议上签了字.但最后工资还是没有能拿到手.经理声称,现在公司困难,工资缓一下再发.请问:这样的协议还要去遵守它吗?还具有法律效力吗?经理就这样一直不发工资那又该怎么办呢?

申请劳动仲裁解决.不发工资,可到劳动部门申诉,未果,再申请劳动仲裁.可申请劳动仲裁.