我没有领结婚证,举行婚礼后才三个月.其中分居一个多月.但女方怀孕了.能否解除同居关系.会不会分我的财产.如何解除,上法院吗,男方提出解除
答复：同居关系可以直接解除，如果同居期间有共同财产对方可以请求法院进行分割。但仅要求法院解除同居关系的法院不会受理。答复：同居关系可以直接解除，如果同居期间有共同财产对方可以请求法院进行分割。但仅要求法院解除同居关系的法院不会受理。同居关系无需解除，共有财产需分割！、同居关系的解除完全取决于当事人任意一方的意思表示，单独就同居关系向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理。、当事人对同居期间财产的分配不能达成一致意见的，可以连同解除同居关系一并向人民法院告诉。如无共同财产二人分开就可以了，无须诉讼。——洛阳律师方西乾
农村八岁以上老老人可以享受低保吗？我们家在湖北农村，母亲今年八十岁了，请问能不能享受农村低保政策？若能享受，怎么办低保申请？
遗产协议我的大哥强占父亲房子最近兄妹6人通过协商写了协议书有大哥补偿一点钱我们都放弃遗产继承可大哥迟迟不肯出来还把房子出租人躲起来我们有什么办法能维护自己权益呢
租赁的车辆肇事后有哪方负责我有一辆27吨的货车想租给别人营运，如果肇事后有那方来负法律责任。
对受害人来说，当然是可以找你要求你承担责任，因为你要和司机一起承担连带责任，当然，你可以和承租人约定，在承租期间发生事故的，责任由他承担，但这种约定不能对抗第三人。如果承租人具有合法驾驶资格,且你方的车辆不存在安全隐患,你只需在受益范围内承担责任.应由承租方承担法律责任，你作为出租方应承担连带赔偿责任。法律没有明确规定，承租人应为事故责任人，应承担责任，车主是否应承担，现在有争议。
耕地占用补偿标准国营杨村煤矿占用我村耕地怎么补偿
《河南省〈土地管理法〉实施办法》第条规定：国家建设征用集体所有的土地，用地单位应按下列规定支付土地补偿费、青苗补偿费和附着物补偿费：（一）土地补偿费。征用耕地（包括菜地）、果园、鱼塘、藕塘、苇塘、茶园、苗圃等，省辖市郊区按年产值的六倍补偿；其他市郊区、工矿区和县辖镇按年产值的五倍补偿；其他地区按年产值的四倍补偿。征用耕地中，各类作物的副产品（不包括蔬菜）按每亩主产品年产量的－％计算。征用未结果的果园比照一般果园年产值的－％计算。征用新开辟的鱼塘、藕塘、苇塘、茶园、苗圃等，比照一般各该类年产值的－％计算。征用成材林地，按征用时该地林木蓄积量的价值给予补偿；征用幼林地，按成材林价值的％补偿；征用灌木林地和疏林地，按每亩年产值的三倍给予补偿。征用宅基地和乡（镇）村公益事业、集体企业、个体工商户已使用的集体土地，除按规定给予拆迁补助外，按耕地给予补偿。征用其他土地，按被征土地实际年产值的三倍补偿。（二）青苗补偿费。征用耕地，按以下标准支付青苗补偿费：已下种的按季产值的－％计算；已耕作未下种的按季产值的－％计算。（三）附着物的补偿标准，由省人民政府制定。选址确定后，新增加的附着物不予补偿。第三十一条国家建设征用土地，用地单位除支付补偿费外，还应支付安置补助费。征用耕地每亩的安置补助费标准为：人均耕地一亩以上的补年产值的三倍；七分以上不足一亩的补年产值的四倍；五分以上不足七分的补年产值的五倍；三分以上不足五分的补年产值的七倍；三分以下的补年产值的十倍。应该给你们公布呀，没公布吗。评论
关于ISO90001质量管理认证体系的疑问甲乙为两个独立法人的异地公司，但是法人为同一人。甲已授权乙生产甲公司的产品，乙公司生产的产品包装上标注着甲公司的厂名厂址及质量管理认证体系（甲公司的质量管理认证体系不涵盖乙公司在乙地生产的产品）。这是2007的行为，2008年一开始就将甲公司的质量管理认证体系涵盖了乙公司。想咨询一下乙公司是否有过错？触犯了什么法律？会受到什么样的处罚？帮解答一下，谢谢！
您好，具体请见产品质量认证条例
请问，在审理案件这程中，法官故意曲解法律规定，不按劳动法和劳动合同法规定判决，我应该怎么办？在此案件中，单位明显违背劳动法，在规定的医疗期内，不能解除职工的劳动合同，单位却一再逼迫让买断工龄，明摆着告诉我，单位一个萝卜一个坑，你不能顶坑你就得回家，在庭审中这位领导却否认自已说过的话。解除劳动合同却不把《解除劳动合同证明书》送达本人，法院却判我超过诉讼时效。
如果是一审就上诉吧!如果是二审就申诉吧!
家里暖气砸伤孩子，供暖方应负什么责任？我家租住单位公房。2004年，供暖方动力公司对我家所在小区的暖气管道统一进行改造，之后未对暖气片进行固定（目前小区中很多人家都存在这个问题）。当时我们曾对稳定性提出疑问，施工人员声称不会倒。前几天，我家5岁男孩玩耍时碰倒暖气片，砸断右足跖骨两根。动力公司对此应负什么责任？具体应该适用什么法律？
供暖方存在过错应当承担赔偿责任。如果供方的安装确实存在质量问题的话,应该承担损害赔偿的责任!供暖方存在过错应当承担赔偿责任。
罚钱违反<道路交通安全违法行为处理程序规定>第十三条要罚多少钱
违反该条可以扣留车辆，但不是罚款。是可以扣留车辆，不是罚款的规定。
劳动法急辞工是否扣一半的工资？是扣这月的还是扣这月加上上月的工资的一半呢？
未提前日,应当承担用人单位的损失.如果单位没有损失，就不能扣你工资。
