工资的细分是否合适！？这样是否违反劳动法？我现在在一家北京的私企上班，工资分为岗位工资和绩效工资，岗位工资按北京的最低限960发放，绩效工资给1800，我想问，加班费是按那部分算？还有上班时间从早10：30到晚8：30说是有一小时用餐，半小时休息，但我们都没享受过，吃完饭就要立刻工作，说是服务行业要做到40正负2，但没有休息是否违反劳动法？
工资的细分是否合适！？这样是否违反劳动法？我现在在一家北京的私企上班，工资分为岗位工资和绩效工资，岗位工资按北京的最低限960发放，绩效工资给1800，我想问，加班费是按那部分算？还有上班时间从早10：30到晚8：30说是有一小时用餐，半小时休息，但我们都没享受过，吃完饭就要立刻工作，说是服务行业要做到40正负2，但没有休息是否违反劳动法？