请问这个培训协议是否具有法律效力?我老公在一家公司上班,2005年跟公司签订一份培训协议,具体如下:公司提供中南大学（专升本）科班学习机会,方式为业余。费用由公司出（约定培养费用为3万元）。但必须在取得结业证书后再工作5年，不满5年不管何种原因离职均需承担部分培养费。需承担培养费=不足年限/5*3万元。下半年要结业。但是在公司上班工资待遇都不好，跟公司提工资也无望，想换公司，又出于这个问题不敢动，请问律师，其他学校函授方式的三年也不到1万元，他们所规定的学费却要3万元，而且几年都不加工资，以此来换廉价劳动力，些协议是否具有法律效力？谢谢答复！
一般情况下协议有效！即使显示公平，也已过了可撤销的诉讼时效！从你的陈述初步判断，本人倾向于认为协议有效。协议有效。