学校耍赖怎么办律师好：本人于06年10月进入某职业学校工作。由于该学校开始时并不属教育局管辖，所以很多做法并不规范。本来进学校时，教务主任很肯定说有编制，只要努力就行，事实上，别说编制，学校连劳动合同都没和我们签，更别说缴纳社会保险了。我们也多次询问，领导的回答也是模棱两可。但是我们还有希望，因为学校面临重组，很有可能走向规范化。然而真到重组了，成教育局局属单位了，我们的名称也由原来的“签约教师”（实质并没签约）改为“代课教师”，学校书记说咨询过律师了，改变一个名称就可以不用帮我们缴纳社会保险。我真不明白，学校不是企业，在这方面竟然也没有企业做得到位。是不是我们在学校工作的人就不是劳动者呢？没有编制的话，签一个劳动合同，缴纳社会保险也并不过分吧？即使是临时工，也应该有权利被保障吧。希望能得到律师的帮助，增加一些法律知识，我们只是想合法地维护自己的权利。谢谢！
因为劳动合同法已将学校等事业单位的聘用制人员纳入适用范围，学校此做法是为了规避劳动合同法，但这是规避不了的，你可以聘请律师维权。到劳动监察举报或申请劳动仲裁，要求学校补缴保险。你好！现在《中华人民共和国劳动合同法》已经颁布实施了，学校也和其他单位一样，必须要和劳动签订正式的劳动合同，并且需要为教师缴纳社保。你可以联系本律师，我可以帮助你维权。崔德国律师