提前解除合同，需要缴纳违约金吗？07年11月签订的劳动合同，合同期为一年，但3月份想辞职。合同中并没有规定如果提前解约要缴纳多少违约金，但关于赔偿里有列出以下三点：（一）甲方为录用乙方直接支付的费用；（二）甲方为乙方支付的培训费用；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失。前两点在录取时都没有产生费用，只是第三点不知道如何界定，请问这种情况辞职除了要提前30天提交外还需要缴纳违约金吗？另外，这个去年签订的合同能享受今年新劳动法的有关规定吗？
提前天提交辞职信就不需要支付违约金。去年签订的合同能享受今年新劳动法的有关规定。培训费用应当支付。去年签订的合同能享受今年新劳动法的有关规定。如你未提前日书面辞职或双方协商解除劳动合同，应承担违约责任。.根据你所说的情况只要你提前天通知用人单位就可以解除与单位的劳动合同了,不用承担违约责任的!