在工作时间死亡问题我老公今年30岁，是铁路的一名正式职工，我们的孩子只有26个月，我老公冬天应该正常上班，在没有锅炉证的情况下，领导让他烧锅炉，可是我老公把这个活雇了出去，到别的单位找了个活，出了意外死亡了。他去世的时间应该是在原单位上班，也就是烧锅炉，铁路的活是不允许雇出去的。我想问的是，他们领导是不是应该付责任，我们家属应该得到怎样的待遇和赔偿。
你好，我理解你的陈述内容为，你老公是在别的单位找的工作而出意外死亡的，如果是这样，问题就比较复杂了，因为你老公不具备烧锅炉的上岗资格，因此，才不得不将单位所分配工作私自雇工完成，据此，你应找你老公在实际出事的单位，解决具体的工亡待遇问题，铁路单位，原则上可不承担责任。以上解答如有不清楚的地方，请在咨询，建议你找律师为你提供法律帮助。因为本案法律关系较复杂，我想你无能力维护自己的相应权益。你好，你讲的是民情民理，如果你老公烧锅炉出事，单位要付全责，可目前，单位肯定要推卸责任，因此，我才建议你找律师。工伤死亡，结合户籍及当地职工收入、抚养人情况，按照标准由单位赔偿。满意请按采纳工伤死亡，结合户籍及当地职工收入、抚养人情况，按照标准由单位赔偿。cnhcy可是如果他们单位的领导不让他烧锅炉，再就是不让他外雇人的话，不就出不了这个事件了吗？本身他们领导是知道他没有锅炉证的，他们没有责任吗？至少他们是不是应该解决我和孩子生活费呢？