怀孕4个月被公司辞退，经协商公司不愿再安排新工作给我，请问经济赔偿怎么要？我是一名唐山市的劳动者，在2006年5月1日在一家日化公司工作。2007年12月1日我怀孕4个月，公司为逃避责任在此时将我辞退，我要求公司遵守《劳动法》给我安排合适的工作，公司说有困难安排不了工作。后来公司说要给我经济补偿！根据《劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》规定用人单位不得在女职工四期内终止劳动合同，劳动合同期限应自动延续至四期期满为止。我想请问：1、我是否可以要求公司支付我应得工资从2007年12月到哺乳期满（2009年5月），并加付应得工资25%的赔偿费用。2、我是否可以要求公司补交我的社会保险金从2006年5月到哺乳期满（公司一直未给我缴纳保险金）
公司的行为违反我国劳动法及相关政策，侵害了你的合法权益。siduheiyun请问：、是否可以要求公司支付我应得工资从被辞退日（年月）—-到哺乳期满（年月），并加付应得工资%的赔偿费用。、我是否可以要求公司补交我的社会保险金从年月到哺乳期满（年月）（公司一直未给我缴纳保险金）