劳动合同法中退休条件我想问下,我妈妈1991年正式工作,属于重体力劳工工种,但94年因为公司黄了被破下岗,但从91年到2007年期间,包括下岗阶段,一直是按特殊工种的大集体养老统筹交纳费用,并切公司予以接受,按法律规定,特殊工种如果女年龄够45周岁,交费满15年,可办理正常退休,但公司并不承认从94年下岗后的工龄,这样是违法的么?我妈妈是否可以办理正常退休手续?
由社保机构进行认定．由社保机构进行认定．
劳动合同法中退休条件我想问下,我妈妈1991年正式工作,属于重体力劳工工种,但94年因为公司黄了被破下岗,但从91年到2007年期间,包括下岗阶段,一直是按特殊工种的大集体养老统筹交纳费用,并切公司予以接受,按法律规定,特殊工种如果女年龄够45周岁,交费满15年,可办理正常退休,但公司并不承认从94年下岗后的工龄,这样是违法的么?我妈妈是否可以办理正常退休手续?
由社保机构进行认定．由社保机构进行认定．