单位行业内部制定的女职工退休政策与国家政策有不同如何参照我们单位从０２年实行内退，规定必须出于自愿，但我被单位用下岗来强迫内退（下岗时还被抽调在上一级部门上班），迫于无奈办理内退．目前按照行业内部文件规定女中师可以延长５年到５５周岁退休，当我到５０周岁时单位要我退休，当时我提出省级文件规定，到５０周岁时由本人选择，我选择５５周岁退休，单位没有给我办理退休．可今年又找我，要我办理退休，我不同意，理由是去年已经同意了我的申请，没有办理退休，所以今年没有理由再叫我办理退休．可是今年单位在我没有签字同意的情况下，又一次强行办理了退休．二次的强行，我不服，也不知道去那个部门解决． 另外，我们单位有好多内退职工，目前对本单位的执行内退政策不统一意见很大，我们认为单位政策应该是对所有人而定，既然有政策，应该执行一致，前面的执行和后面的执行应该要有连续性，这样才能使前面的内退人员心服．现在有１００多内退人员不知到那里去维护自己的合法权益，是否能给我们指点一下，谢谢！
向教育主管部门反映，或提起人事仲裁维权！fqp已向人事仲裁委员会反映，答复说已办理退休手续，不受理．