劳动合同我于2010年12月进入某公司工作，到2011年2月离职。（其中试用期3个月）我自进公司工作开始到离职都未签订劳动合同，也没有社保，同时每天上班为8：30小时（周日有休息）。2011年2月因公司不买保险，工资不提升原因提出辞职，没有批准。我只得选择不再上班，于2月22日到新的公司上班。我想起诉4点，不知行不？请答疑：1、追回加班工资2、追回社保经费并要求购买3、索求因无社保造成的补偿金4、索求不签订合同形成无固定期合同的2倍工资。说明：我试用期工资3000元，转正后工资3500实际发放近4000元（加上绩效工资）。目前能提供依据有：厂牌、银行打印的工资单、公司网站我的图片等如果起诉，需要多少费用？结果怎样？