关于单位提前解除劳动合同的赔偿问题1，我在2007年3月的时候和单位签订了一年的合同，现在单位通知我要求在1月31日的时候办理离职的手续，并许诺支付我2月份的工资作为补偿，不知道是否合理，是否应有额外的经济补偿。2，合同里注明“工作满一年的时候有第13个月的工资”，但是现在拒绝支付，我可以要求单位支付第13个月的工资吗？3，我有10天的年假未休，可以要求现金给与补偿吗？
你完全可以要求第１３个月的工资，即解除合同经济补偿金．同时，由于在休年假期间待遇同在岗待遇一样．因此，你仍可以要求休年假或折算１０天工资评论luhaifeng不支持第个月工资,单位应多付一个月工资及年假的工资