公司无理解除劳动关系本人２００４年进入谢岗德科厂任职主管（月薪２５０），２００６年１２月，公司老板将本人调入他的另一家公司任生产副理（月薪５０００），当时公司老板要求本人在新的工作职位下，写过一份德裕厂的入职申请表，２００７年１２月，公司发出公告，说明本人工作无法满足该职位要求，调任稽查员一职（月薪５０００）．三次职位变动都没有签署任何协议．２００８年１月２３日，公司以试用期不合格解除了我的劳动关系，并不予补偿．请问，我该如何处理．
可以去当地劳动部门申诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.可以去当地劳动部门申诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.xjf去当地劳动局，申诉！！李林锋有向当地劳动局申诉,但没有结果!申请仲裁,也没有结果!只是要你等,我们打工者这个群体与公司比较起来,实在太小,老板又不讲理,不知如何才能获得我们自身权利!李林锋那位大哥大姐能告诉我,如该如处理,应收集什么证据!或告诉我起诉公司是否合理!