与公司没有签合同，我交了辞职报告后，公司一直没人来交接我的工作，7天后我离开公司，可以吗？你好，我在公司工作了3个多月，没有跟公司签合同，公司也没有给我交纳社保，而我在2007年12月10号向公司提交了辞职报告，并在辞职报告中说明我会用一周的时间来移交工作，我部门主管也在辞职报告上批了，批的内容是要求公司安排工作接替人。到12月17号时，因公司没有派人来接替，人事部的叫我把工作移交给我部门主管，由他来接收，当时我便把工作移交单给了我部门主管，我要他当场给我签字核对，而他说他现在很忙，没空来核对，要等他有空的时候来给我核对。就这样他将工作移交单收去了，我也就离开了公司。两周后我去公司询问主管有没有给我核对，这时他说他自己也要辞职，我的事情他不管了，叫我直接去找人事部办离职，而人事部却说我的主管没有把我移交的工作给确认，不给我办理手续。公司还押着我的毕业证，3个月的押金和半个月的工资。过去一个月后我直接找老板，老板同意还给我毕业证，但3个月的押金和半个月的工资说我工作态度不好就被扣了，同时还要我写一份证明内容是：我已离职，与公司无任何财务关系。这样公司将我的毕业证还给我，而3个月的押金和半个月的工资就被公司扣押了。请问我请问我该写这样的证明吗？我在12月17号时离开了公司，我还能要回押金和工资吗？我的工作移交手续公司一天不确认，我就不能离开公司吗？那是不是可以直接要求人事部给我办理手续？还是再去找部门主管确认我的工作移交手续？
不需给其出具这样的证明，你可以通过劳动仲裁来维护你的权益。