辞职后我能否要回补偿原先的单位工资时按天算了，合同上也已表述，也就时说在节假日里我们都时没有工资拿的。我签的合同是从2006-12-01到2007-12-31,合同上写明了试用期三个月，而他们是从5月份才开始给我交的三金，之前都是我自己交的社保。我想咨询下，现在我不在那单位上班了，能否要求他们补偿我那5个月的社保费用？还有支付国家法定节假日（过年、国庆、劳动节）那些天的工资？
你可以要求他们补偿你那个月的社保费用,但别的费用拿不到,合同上写了,要按合同来!天右可以单位应给你补个月的社保.如果节假日按排你上班,你应得三倍工资如果给你一天工资,你可要三倍工资的差额.