劳动关系归属本人07年签订无固定期限劳动合同，企业要被收购，为做准备，07年底单位出台职工内退政策，内退人员留存续部，条件在当时尚可，同意内退。内退政策执行两年，存续部划归另一企业，要转签劳动合同，内退政策推翻了原有的优待部分，本人不同意，要求回原企业工作，但因企业已将本人的工资关系转入另一企业发内退工资，所以要求本人签返聘协议，我本人不认可内退一事，因企业单方面毁约，能签返聘协议吗？请律师指点分析。
劳动关系归属本人07年签订无固定期限劳动合同，企业要被收购，为做准备，07年底单位出台职工内退政策，内退人员留存续部，条件在当时尚可，同意内退。内退政策执行两年，存续部划归另一企业，要转签劳动合同，内退政策推翻了原有的优待部分，本人不同意，要求回原企业工作，但因企业已将本人的工资关系转入另一企业发内退工资，所以要求本人签返聘协议，我本人不认可内退一事，因企业单方面毁约，能签返聘协议吗？请律师指点分析。