劳动合同问题律师，你好！我是去年4月1日在一家公司做会计，7月签订了2年的合同，合同到2011年6月30日，去年7月单位才帮我交社保。今年2月我在上班途中跌伤骨折住院，上了钢板钢钉。一直病休在家，工伤申报没通过。在我生病期间单位已招到一名会计，公司老板5月就通知我提前解除劳动合同，应我的工龄已经22年了，所以我告诉她医疗期为6个月，到了今年8月她还是要和我提前解除劳动合同，其实我是可以上班了，她说没有我的岗位了，要提前解约。我想咨询一下我可以得到哪些补偿？补偿金是多少？我在此单位的年薪是4万，但每月拿到手的工资扣除自己交的保险2600不到。另外我医疗期的工资，单位是按照南京的最低工资960的80%扣除我自己交的社保发给我的，对吗？谢谢！