1994年下岗，2004年召开职工代表大会,职工代表未经选举就通过了企业改制方案。这样的方案合法吗？1994年下岗，2004年召开职工代表大会,职工代表未经选举就通过了企业改制方案这样的方案合法吗？
不合法，但是事实上你很难解决，企业改制涉及很多及得利益者的利益，很难处理。
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