劳动者没有提前30天向用人单位提出解…

劳动者没有提前30天向用人单位提出解除劳动合同,而是随时通知用人单位的,造成用人单位人员紧缺,这种情况可不可以用人单位收取一些违约金劳动者没有提前30天向用人单位提出解除劳动合同,而是随时通知用人单位的,造成用人单位人员紧缺,这种情况可不可以用人单位收取一些违约金

房产权是否可以变更的问题,谢谢帮忙解…

房产权是否可以变更的问题,谢谢帮忙解答拆迁以前是老儿子和老父亲(母亲已故)合住的房子,后来用拆迁的钱又买了一套68平米的房子一起合住,由于老儿媳一直服侍老父亲,所以此房子现在写的是老儿子的名字,可是由于一直没有照顾老父女儿现在想要这个房子,提出要把这个房子的名字改回她父亲的名字以便日后父亲过世分到财产,我想提的问题是,现在如果没有老儿子的同意,老父亲是否还可以改变房屋产权呢?

没有现产权人的同意,不能变更房产证的名字经产权人同意可以无问题不是我经产权人同意可以

你好!我遇到困难真的不知道怎么办?就…

你好!我遇到困难真的不知道怎么办?就是我以前的男朋友他向我借了钱那个时候是2005年。他没有写借条,你好!我遇到困难真的不知道怎么办?就是我以前的男朋友他向我借了钱那个时候是2005年。他没有写借条,而是写了欠条。还盖了手印欠条是这样写的,每年还一万。3年还清,但是他欠了我4万到现在一分钱都没有还,

事实清楚,证据确凿,找个律师帮写份诉状就行,不一定要请律师。最好尽早起诉.具体情况可先咨询当地律师.以欠条向法院起诉.可以聘请律师.我是湖南一星星律师事务所律师,你的问题我可以解决,你现在没钱的情况下,我可以先帮你要回来钱,你可以电话联系我,我们再到我们所里具体商量解决方案.可以起诉!很简单的案子不一定要请律师的!建议尽快起诉维权。xjf你立刻到你们当地的基层法院提起民事诉讼!要先写一份起诉状/,很简单!!心冷,情冷有欠条可以找个律师帮你写份诉状,向法院起诉,律师怎么收费,每个地方的收费标准不同,可以跟律师私底下协商收费

工伤赔偿007年12月份,包工头李某…

工伤赔偿007年12月份,包工头李某(沂水县)来我们村找两个人去涮涂料。当时包工头找到了我们村的张三,张三(沂水县)又打电话询问我爸(沂水县)去不去。我爸也同意去了。包工头当时讲的条件是每天包吃包住给50元工钱。于是我爸与张三一起去了山东省的寿光市。我爸刚工作了5天,在第6天刚刚上班时,由于涮涂料的架子歪了,我爸从上边摔了下来。现住进了寿光市人民医院。我爸摔着的时候身边没有工友看见。当时是我爸与包工头在一个车间里涮涂料。我爸摔着的时候包工头出去拿工具去了。包工头回来的时候把我爸送进了人民医院。现在包工头只支付了我们6000元医疗费用。现在就不管我爸了。可现在的医疗费用已接近25000元了。大夫还说过一年后还要做二次手术(颅骨修复手术)。包工头没有什么建筑资质。这个小工程还是从别人转包过来的。事故发生在山东寿光市的北洛巨能特钢厂当时是包工头把我爸送进医院的现在我还要来举证包工头与我爸之间雇用关系吗?

要看原来的承包人是谁。如果是有资质的建筑商,你可以申请工伤认定。如果直接走民事诉讼程序,请根据具体情况选择列包工头、建筑商、特钢厂为共同被告。你好!建议当面咨询律师。

派出所定聚众斗欧主犯小孩不满18周岁…

派出所定聚众斗欧主犯小孩不满18周岁.在厂里与人发生矛盾后.叫他本村小孩,{关系好}这小孩和我家小孩关系好叫去说是喝酒,其实是帮忙打架,我家小孩上来其实不相去,旁边一个孩说去,正好我还没吃(参加者}后来我家小孩打电话又叫一个,然后就去了,到了才知是打架,5个小孩吧与主犯发生矛盾那人打了.那人回厂里把老板和厂里工人叫来一起打,5小孩不知谁把老板他爸打成轻伤害,后老板报警,5小孩刑拘,后在派出所写协义赔被害5万元钱.说不追究法律责任,后5小孩取保在家,上几天检察院找5小孩谈话了,说小孩如果表现好能判缓刑,请问须要请律师吗/费用多少

我要钱我朋友欠我3W元.3年了,我要…

我要钱我朋友欠我3W元.3年了,我要了多少回,欠条也有,他就是不还,我怎么办?

您好,对付这样有钱而不还的,只能起诉,但要注意诉讼时效两年的问题,你要有证据证明你一直向对方要款将引起时效中断,而不丧失时效你才有胜诉权.另外,在起诉前最好查找他的财产线索,向申请法院诉前保全,以防对方转移债务.建议起诉,通过诉讼保护你的权益。保存好欠款证据和曾一直索要欠款的证据,到法院起诉解决.保存好欠款证据和曾一直索要欠款的证据,到法院起诉解决.

请问学校这样的做法,是否合法???求…

请问学校这样的做法,是否合法???求教:合同制民办教师在公办学校任教,确不能享受寒暑假期工资,请问学校这样的做法,是否合法???求教:我是一个在温州公立小学任教的民办教师,当时合同签了一年,时间是从07年3月8日到08年3月8日,月工资为包干2000元。07年暑期时,学校拒不发给暑期工资,但合同中并未就寒暑假期工资提出特别说明,合同制民办教师在公办学校任教,确不能享受寒暑假期工资,请问学校这样的做法,是否合法??

不合法请找当地劳动部门不合法!