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这样也可以吗?我递了辞职报告,单位说过一个月才能走.刚好这个月有中秋节,科室别人都发了东西和钱,可我没有,他们是说我递了辞职报告了所以没有.我想问这样也可以吗?

请问劳动保险是否由甲.乙共同支付……请问劳动保险是否由甲.乙共同支付……我刚在汕头衡山路一电子厂报名,该要求我支付所谓保险金240元!想问问这样是否合理…………………………..

若是劳动保险金就是不合理的。如果是保证金，用人单位无权收取，如果是社会保险，按比例缴纳。

找各种理由拒绝员工工资我有一个小妹是农村到城里帮人买东西些，因春节提前回家，当时走跟老板请假老板同意了，公司规定是大年初三上班，可她是初五回来的，老板不要她了，而且还扣了他的200元押金以及刚进公司交的350元押金，还有26天的工资，现在老板不给她，还把她的东西都扣押下来，说是等他有时间了在打电话给她让他来算帐，我想咨询一下有关人事这样的老板是不是也经违反了劳动法？

已近严重违法劳动法律，建议你及时委托律师申请劳动仲裁维权。可申请劳动仲裁解决

债权捐赠我想捐赠个人债权，可慈善协会说只能捐赠现金或实务，不能捐赠债权，请问这有法可依吗？如果是无偿转让可以吗？

对方有权不接受债权。要回债权再捐,请律师帮助要回债权,从要回款项中支付一部分律师费用,也不需你自已去烦,问题不是也解决了吗?捐赠属于双方自愿行为，慈善机构接受你也不能强迫其接受.对方有权不接受债权。

刑事拘留一般多长时间才可以放出来？请问：我老公十天前在外面喝酒，正好警察在那执行公务，他因为喝多了，和警察发生了口角，还骂了警察，后来被刑事拘留了，拘票上写的是：妨碍公务。我想知道如果法院判不了，刑拘多长时间才能出来啊

工伤认定我现在是八级工伤伤者，再厂里才做了不到一个星期。厂里才赔了一万多，他说这是最高的赔偿标准了。我查了工伤标准却不是这样，我又应该按照哪个工资标准来赔偿。

请问公司和我解除合同为什么还什么补偿也不给我在公司工作俩年半了，现在的加班就有38天，钱几天公司开部门会说以后周六，日要正常上班还不给加班费，倒休也不给，在这样的情况下，我到周六就没再加班，到下周3上午公司人事部就叫我谈话把我开除了，但以前的加班不给解决补偿也不给，只是说把你的这个月工资发了就得，在这样的情况下我该怎么办

此情况是否算工伤我在上班其间一直从事某一项工作,昨天在班中突然腰扭伤被医院确诊为腰椎间盘突出,请问这是否算工伤,请大家帮个忙,谢谢啊

算工伤工作过程中受伤应属工伤。椎间盘突出,不是工伤.

领导对我打击报复能起诉吗？领导怀疑我写了匿名信，对我停工，扣发工资，又把我调到苦。累脏的工作岗位上，我在工作前从办公楼梯上摔伤后，不仅不报工伤，还给我停工，我气不过，就骂了他几句，就要给我给党纪处分，和行政记大过处分，我找了上级部门，也是互相推诿，还是要让我找本单位领导，我没办法只好给他赔礼道歉，可是他不但不听而且用下流肮脏的语言把我轰出办公室，并扬言要花20000万元要把我送进监狱，要把我整的很惨，我不知道哪里能解决。特请帮助谢谢

对你进行人格侮辱的，是侵权行为，你可以起诉法院，违反劳动合同约定的你可以申请劳动仲天右可以根锯你的事实应首先认定打击报复的事实；，停工，扣发工资单位负责人违法行为找当地劳动监察机关申诉。，对处分不服找党的纪律监察机关，威吓找派出所报案。够打击报复犯罪可以起诉。可以到党的纪律检察机关检举揭发。

请求答案你们好！我是做展会的，我想请问下我5.14号进公司，7.20号才发5月份半个月的工资，这种叫不叫拖欠工资呢？还有我9.10号离职，走之前经理说前面的工资都是等展会完了一次了结是9.27号，我们9.20号去拿了7月份的工资，27号说的结完，但是现在她又喊我们10.20在去拿，这种我们可以在9.27号把工资要回来吗？