请问不根据新劳动法规定的协议具不具备法律效益?我现在还在试用期,想辞职,但老板不同意,说要我陪损失费用,(我签的协议好象有写试用期辞职要给公司陪一个月的工资)这好像按劳动法来说不合法,我要怎么才能辞职?
什么时候签订的合同，无须赔付。如果你未接受公司的培训，你不需支付违约金，如接受培训，违约金不应超过培训费用。试用期内你可以随时提出辞职，办理完交接手续后就可以走。、劳动合同法赋予了职工辞职权，提前日书面通知用人单位即可。、当事人可以向当地劳动监察机关投诉。youyouqingzi没有专门的培训,但老板认为培养了我一个多月,那实际上是一种工作交接.我辞职信已经交了三天了,可不可以直接走.一纸。从法律角度出发：如果是劳动佣工合同，不涉及商业秘密。正常应该不用陪违约金。从道德角度出发：你应该跟您的老板协商，建议等到有人交接为止。重点：如果他不尊重您的看法，没有聘请工人（属实）。你大可以在试用期内随时提出辞职，办理完交接手续后就可以走。要保证双赢才行，毕竟你以后东家不打还得打西家。