最高人民法院关于用人单位不给劳动者书面解聘，由劳动者主张权利开始计算时效，请问文件批号是多少一小伙子在邮局当投递员，签的是无固定劳动合同，结果只工作了几个月就于2007年1月被无故解聘，但没给解聘书，劳动者多次要求工作被拒，现在开始起诉要算40年，要40万是否合理
请看《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》你好！最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二。按你提供的情况，万元依据不充分。lop律师你好，请问最高人民法院关于用人单位不给书面解聘书，要由劳动者主张自己权利开始计算时效。是那个批号？二是关于同用人单位订的无固定期劳动合同，只工作几个月就被无故解聘，劳动者要求工作被拒。现在要求万赔偿是否合理？三是造成损害要求赔偿误工车旅损失到底有无法律依据