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对方鉴定为轻伤，我们该怎么办我婆婆和我家后邻发生纠纷，对方的两个儿子把我婆婆打了，我们找对方理论，对方拿铁钳打我们。对方有三个人，她老公和她的两个儿子，我们就我老公一个，在夺铁钳的过程中，伤到对方，他们花钱坚定为轻伤，我们该怎么办

新劳动法第22条我是在前年8月份和公司签的劳动合同。公司在去年给我提供了长达2年专项培训，资助了一半的专项培训费用，并于去年年底签订培训协议：-如果在培训期间以及按时毕业后18个月内，员工辞职或者由于员工违反法律或公司规章制度而被公司解雇，公司将停止对其资助，并有权要求员工返还公司已为其资助或报销的学费。-学习期间如员工业绩明显下滑，并在接受矫正措施后仍无明显改进时，公司有权终止对其本次学习的资助。-员工须遵守公司不时更新的相关的培训政策和要求。在去年年底的年终评定中，给我的评定是认为我不能达到现有职位要求和期望值，并经协商，希望我自己申请辞职。请问：1.如果自己提前1个月申请辞职，是否可以得到一个月的补偿金？2.如果在没有违反法律或公司规章制度的情况下被公司解雇，是否属于新劳动法第22条中的“劳动者违反服务期约定”？是否需要对专项培训项目，支付违约金？可以得到补偿金？3.如果公司在今年年初，单方面制定专业技术培训协议政策，对以往的培训协议政策进行了修改。这样是否有效？以上问题，敬请帮助，非常感谢！！！

.如果自己提前申请辞职，是没有补偿金的。.如果在没有违反法律或公司规章制度的情况下被公司解雇，不属于新劳动法第条中的“劳动者违反服务期约定”。不需要对专项培训项目，支付违约金。可以得到补偿金。.如果公司在今年年初，单方面制定专业技术培训协议政策，对以往的培训协议政策进行了修改。这样是无效的。

公司法人代表被人换了，该怎么办？我的亲戚张三和李四成立了一家福利企业，法人代表是张三，因他们没有时间经营，委托王五找人管理，在没有经过张三和李四同意的情况下，王五与王麻子签订了一份协议书，简要内容是这家福利企业交给王麻子经营，股权转让给王麻子，王麻子要把每月国税局退回增值税50%付给王五，经营两年后，公司共得到国税局返还的增值税750万元，王麻子一分钱都没有给王五，还王麻子伪造法人的签字和股东决议到工商局把法人代表换了，碰到这种情况请问律师应该怎么办呢

王五与王麻子签订的协议以及王麻子“伪造法人的签字和股东决议到工商局把法人代表换了”的行为属无效或者可撤销行为，可以起诉到人民法院要求宣布无效或者撤销。dkyxcg谢谢

对违反有关河道采砂许可制度规定的行政处罚具体是怎么规定的。水法第77条规定，对违反本法第三十九条有关河道采砂许可制度规定的行政处罚，由国务院规定。

由国务院规定,国务院没有规定的就不处罚刘传甫，男汉,四川资中人。西南政法大学法学学士,民商法硕士.现为重庆**律师事务所执业律师.《法律与生活》律师团推荐律师.主要业务领域:公司法经济法海商法合同法担保仲裁等民商事法律服务.对工程建设，房地产开发，企业兼并，破产以及金融证券公司等业务有很好的研究.代理了大量的离婚，劳动纠纷，工伤，交通事故案件。代理的典型案件:在上海某广告公司诉重庆某文化公司一案代理被告,为被告挽回损失多万.代理重庆某信用社追回上千万资金.代理重庆某房地产公司所涉金额近亿案件。多次代理房地产公司仲裁案件.等自我评价:()对法律条文有深邃的理解和把握.能准确将法律贯通实践.（曾以高于国家最低录取标准近分的优异成绩获得国家司法考试资格证）.()对理论有很前瞻的运用和独到的见解.（以优异的成绩公费就读西南政法大学研究生部）.建议持相关材料详询律师确定具体维权方案。

婚前女方不够合法年龄,婚后一年,由于女方可能不孕,婚姻破裂,没有补登证件,男放是否要作出补偿?婚前女方不够合法年龄,婚后一年,由于女方可能不孕(就医后有百分之三十的机会),男方不肯医治,婚姻破裂,(没有补登证件)男方离家出走,男方是否要作出补偿?婚姻是否合法?(婚礼有男,女双方见证人,介绍人)谢谢!

你好:不是法律意义上的婚姻关系.建议协商解决.未经婚姻登记而一起生活的，属于非法同居关系，难以通过法律方式主张赔偿。

如何判定侵权责任一广告公司从网络上下载图片为另一公司做宣传图册,图片未署名,请问如果涉及侵权,如何判定侵权责任?

未经同意,使用别人的宣传图册.一般来说，是共同侵权，如果对方告你，你可以要求追加被告，即把广告公司追加进来，法院会判决你和广告公司承担共同侵权的民事责任，即连带责任，但在判决中会把你和广告公司的责任也分清楚，免得还要再起诉一次，浪费司法资源。当然，你究竟要承担多大的法律责任，要看看你和广告公司当初是如何约定的。如果你和广告公司在当初做广告合同的时候有约定侵犯别人合法权利的处理办法，那法院会按照你们的约定确定你们的责任份额，如果没有约定，那就是法院的自由裁量了，一般都是一人一半。显然是侵权。没有争议但原告应当证明自己就是著作权人。赔偿问题，需要协商或法官来判定。广告公司肯定侵权，如果另一公司使用了，则共同侵权。属于侵权

今年五月份我的一个朋友突然找我拿来一张写好的欠条让我担保说是买房今天他被刑拘了借条快到期了我到现在也不知道借了多少钱利息多少也不知道我该怎么办担保法第三十条规定

辞职后可不可以向其追寻法律责任呢？我的工作是服装行业的，但是公司却没有给我们提供任何劳动保障，请问在劳动合同到期后，我还可以申诉吗？可以要求其赔偿未缴纳的社保、医保、养老保险和住房公积金吗？

在民事执行程序中执行额仅有十几万但是法官却不予以执行。详细请见问题描述被告人有上千万财产可以执行，但是法官却以“小的物件影响正常生产为由”不予执行；大的物件因拍卖评估费高于执行标的额也不予执行；评估标的物通过评估拍卖如拍卖不出去的话，是否按评估价就要强行抵给原告，而原告还必须要接受？

拍卖不成的，原告同意，可以以物抵价，否则，是不能强行抵价的。

妇女产假和哺乳期的的相关法律！XX律师新年好！我小孩现在100天了，我老婆厂里通知她去上班，但是小孩太小没人带。而厂领导说：如果现在不去上班，厂里就不承认我老婆是厂里人，不负任何责任，包括产假。现在我想咨询一下有没有这方面的相关保护法律。期待您的热心回答。

女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民）女职工产假分别按下列情况执行（江苏省女职工劳动保护办法第十四条）第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假；三个月以上七个月以下的，产假四十二天；七个月以上的，产假九十天。产假期满诙复工作的，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。